“我们社区又添新成员了，区里给我们选派了14名小网格指导员。”近日，港北区贵城街道港宁社区党委书记、居委会主任吴静妮开心地说，人多力量大，切实实现了资源在网格整合、工作在网格落实、服务在网格彰显，有效提升社区治理效能。
为深入推进党建引领网格管理“红格善治工程”，港北区开展区直单位包联包保城市社区及选派区管党员干部担任城区小网格指导员，推动区直部门资源整合和人员力量向社区、小区汇聚，全面压实党建引领社区、小区治理工作责任，加快推进市域社会治理现代化。
干部下沉，网格治理效能提上来。结合“红格善治工程”网格平战机制，港北区按照社区治理难度大小、小区人员分布情况，统筹区直部门和党员干部力量分配，安排28名区处级党员统筹、包干联系34个城市社区及62个区直单位一对一或多对一包联包保34个城市社区，还选派345名区管干部担任小网格指导员，充实城市社区、小区基层治理中坚力量，常态化开展网格基层治理和指导工作。目前，小网格指导员通过对各网格调研指导，组建小网格（小区）治理先锋小组129个，收集问题99个，已协调解决36个。
应用数字技术，压实干部下沉责任。港北区应用政务微信服务软件，创新“网格+政务服务”智慧管理平台，搭建“双报到在港北”工作平台，让党员（公职人员）报到更快捷，信息收集更准确，做到真下沉、真服务。小网格指导员组织引导党员（公职人员）通过扫描所居住小区的“双报到在港北”二维码登记报到。按照“一格一群、人人进群”原则，根据党员（公职人员）报到情况，以小区为单元组建“双报到在港北”服务群，由小网格长或社区工作人员定期在群里公布需求事项清单，党员（公职人员）自主认领岗位、任务，共同参与网格治理、解决难题。同时，在“双报到在港北”智慧管理平台实行人员动态管理，实时监管小网格长、微网格长、网格员的工作，及时掌握全区微信服务群运行情况。目前，该区已开展“双报到在港北”智慧管理平台业务培训4次。接下来，该项工作将在全区全面推开。
整合力量，网格治理力量强起来。港北区不断扩大“双报到”范围，由原来的区直部门党组织和在职党员扩大至小区内党员（公职人员）、物业人员、离退休干部、退役军人以及志愿者等，并组建小网格（小区）先锋治理小组和志愿服务队，充实小区治理力量。同时，以网格治理联席会议机制畅通协商渠道，及时处理各类突发事件，真正实现“人在格中走，事在格中办，责在格中尽”。截至目前，该区累计收集问题860余个，解决物业管理、矛盾纠纷等问题400多个；在核酸演练中，网格长、网格员协助组织9万多人次完成核酸检测。
据悉，港北区将通过培树30个城市小网格作为“红格善治”工作典型，以点带面，全面建强345小网格，推动区直部门资源整合和人员力量下沉到网格，实现治理重心“沉”下去、效能“活”起来、治理“强”起来，整体推进党建引领网格管理“红格善治工程”向纵深发展。 （陆宏夏 钟柳 曹丹云） |
