2022年，全市各级纪检监察机关坚持全面从严治党战略方针，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚持一刻不停正风肃纪反腐，进一步压紧压实各级党组织主体责任，持续深化清廉贵港建设，推进新时代纪检监察工作高质量发展，为奋力谱写新时代中国特色社会主义壮美广西贵港篇章提供坚强保障。
扛牢监督首责，释放监督治理效能
推动政治监督具体化、精准化、常态化，保障党中央重大决策部署落到实处。我市严格落实“力戒形式主义，推动‘疫情要防住、经济要稳住、发展要安全’落实工作”重要要求，推动开展“十个一”集中整治专项行动，查处形式主义、官僚主义问题91起，督促整治整改问题286个，谈话提醒81人次，督促完善制度机制110多项。
“姚某某接受私营企业主宴请和娱乐活动，相关费用共计约4万元均由私营企业主支付。2022年7月29日，姚某某被开除公职，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。”市纪委监委利用网站和微信公众号等，对违反中央八项规定精神典型问题进行通报曝光。市纪委监委以开展享乐奢靡四个方面突出问题专项整治等为重要抓手，建立定期通报查处情况机制，查处违反中央八项规定精神问题148起，处理366人。
民生难题在哪里，监督就跟进到哪里。整治民生领域“微腐败”，坚决清除妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，我市紧盯教育、医疗、住房等重点领域开展专项监督，查处民生领域腐败和作风问题147起，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
聚焦产业监督等重点内容，强化靶向整治。我市深入推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，为乡村振兴工作赋能，查处乡村振兴领域腐败和作风问题26起，督促整改问题239个。市纪委监委机关获评为市本级推进乡村振兴重点工作先进集体。
推进政治巡察，强化利剑效应。突出上下联动，巡察301个党组织，发现问题4062个，推动完善制度规范514项。积极探索创新对村（社区）巡察并取得明显成效，桂平市在全区巡视巡察工作会议上作经验交流。
深化标本兼治，坚定不移反腐惩恶
以零容忍态度反腐惩恶，坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性因素。坚持受贿行贿一起查，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，对党的十八大以来不收敛不收手、政治问题和经济问题交织的腐败问题，一体推进“三不腐”，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。
强化“不敢腐”的氛围。加大惩治腐败工作力度，始终保持惩治腐败高压态势。全市各级纪检监察机关共立案1170件，处分1128人，移送检察机关25人，挽回直接经济损失6137万多元。其中，查处“一把手”和领导班子成员违纪违法案件54件54人。立案受贿人员39人、行贿人员20人。坚持激励约束并重，做到“三个区分开来”。坚持实事求是，把握政策策略，精准运用“四种形态”批评教育和处理2655人次。
扎紧“不能腐”的笼子。建立“一把手”和领导班子监督“1+1+6”制度体系，从强化组织领导、加强统筹推进、完善制度建设等方面，编密织牢权力监督的“笼子”。制定推进纪检监察监督与审计监督等贯通协同系列制度，建立定期会商等“四项机制”，形成全方位监督合力。
增强“不想腐”的自觉。抓好以案促改工作，扎实推进案件查办“后半篇文章”。3.5万多名党员干部受到廉政警示教育，7660多人次到贵港市廉政教育基地接受教育。大力弘扬勤廉作风，充分利用中共广西省第一次代表大会旧址、谭寿林故居等红色资源，进一步加强新时代廉洁文化建设，推动形成崇廉尚廉良好氛围。
聚焦重点施策，推进清廉贵港建设
以政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗为主要内容，坚持从政治上看，从政治上抓，突出重点单元建设，贯穿清廉文化，打造清廉建设示范标杆，形成清廉贵港建设全域推进、全面共进的良好态势。
强化责任落实。压实各级党组织开展清廉贵港建设责任，大力推进机关、国企、民企、学校、医院、乡村、社区、家庭等8个清廉单元建设。制定纪委监委专项监督保障意见，构建“1+3”督导推动落实机制，开展专项督导5轮，“点穴式”督导20多次。督促牵头部门成立工作专班，强化清廉单元建设组织保障。
织密清廉建设网络。制订《清廉贵港建设重点任务清单》等4个清单，明确115项工作任务。在权力风险防范上，建立“一把手”权力清单和负面清单等制度70多项，大力构建“市—县—乡—村—屯”五级清廉教育基地。以分级分类方式打造教育基地170多个，推动党员干部群众崇廉尚廉常态化深入化。
打造清廉建设示范点。采取以点带面、辐射全域的方式，分批次打造101个清廉单元建设示范点，其中覃塘区覃塘街道龙凤村、平南县镇隆镇拥平村被评为2022年度全区清廉示范村，5家企业获评为2022年全区清廉民营企业建设标杆企业。督促各清廉单元牵头单位利用示范点组织召开现场推进会12次，受教育干部群众32000人（次）。
注重推进特色建设。开展“争创清廉机关大比拼”活动和打造清廉机关品牌，形成品牌辐射带动效应，清廉机关建设经验文章在《旗帜》杂志刊发。选定24所学校作为市级示范培育对象，推动形成130多项清廉学校特色主题。实施清廉医院建设“三百分”考核机制，形成“人防”“制防”“技防”体系。加强清廉家庭培树、家风教育基地建设等，推动形成浓厚的清廉文明家风。健全社区小微权力运行监管制度，开展政治教育、廉政教育130多场。推行清廉民企“一档二诺三谈四促五争优”工作机制，5家企业获评为2022年全区清廉民营企业建设标杆企业。
成风化雨细无声，清风正气满荷城。贵港市坚持用好历史资源，讲好清廉故事，深入挖掘三国时期太守陆绩清廉事迹，结合“红廉文化”打造廉石码头、陆公井等文化景点，对1.7万多名党员干部进行潜移默化的廉洁教育。
突出政治引领，锻造纪检监察铁军
加强自身建设，提升综合能力。市纪委持续开展“奋勇争先、狠抓落实”讨论实践活动，推动形成守正创新、奋勇争先、实干有为的良好氛围，持续加强规范化、法治化、正规化建设。
创先争优走在前。1名干部获得中央纪委国家监委嘉奖表彰，带动形成对标对齐学先进争赶超的浓厚氛围。大力推进信息化建设，在全区各地市率先实现视频会商系统由市级到县级纪委延伸。结合清廉企业建设深入一线调研，《强化工业园产业园平台公司监督管理研究》调研报告获得自治区纪委监委2022年调研课题评选优秀奖。
大力推进模范机关和清廉机关创建。持续推动机关党建工作、业务工作紧密结合、齐抓共管、互融互进，打造机关党委“廉润荷城”党建品牌，实施“铸魂、强基、砺剑、创优、织篱”五大工程，市纪委监委机关打造成为市本级模范机关建设示范点，获评为“创建模范机关示范单位”。
持续深化全员培训。完善“线上+线下”“边学边考”常态化机制，创办“廉语学堂”“每月学习汇”等平台，运用“导师制”“跟案培训”“跟组巡察”“跟班督导”等培训模式，不断提升纪检监察干部的实战能力水平。组织开展量身定做式的业务条线培训共13次，200多名年轻干部在一线岗位得到锻炼。
筑牢制度管理防线。建立健全纪检监察系统案件回访、廉政家访、谈心谈话制度、联席会议制度以及《贵港市“一把手”监督办法（试行）》等制度，全市各级纪检监察机关开展谈心谈话350多人次、廉政家访200多人次，梳理61项廉政风险点、建立95条防控措施，以最严格的约束和监督确保忠诚干净担当。（甘兆勇 陈谊军）
