去年，我市以基层党建“五基三化”攻坚年行动为契机，大力实施“三大行动”，推动全市离退休干部党建工作提质增效。
实施“凝心铸魂”大行动，引领离退休干部党员听党话、跟党走。我市坚持以主阵地施教推动离退休干部思政教育见实效，以信息化建设推动离退休干部思政教育广覆盖，以资源化拓展推动离退休干部思政教育出新彩。2022年，我市在各级老干部党校、老年大学、老干部活动中心开展专题党课、形势报告会、老书记初心讲堂、康乐大讲堂等活动416期，受教育老同志达5.1万人次；发动6万多名离退休干部和各级老干部工作者关注“离退休干部工作”“广西老干部”微信公众号，关注率排在全区第一、全国前列；打造“红湾”主题阅读体验区，营造“沉浸式”阅读体验氛围，共有70多家单位2000多名离退休干部党员到现场开展阅读学习活动。
实施“强基创优”大行动，推动离退休干部党组织建设提质聚力。我市深入实施离退休干部党支部标准化规范化建设，指导督促各党支部按时完成换届、选优配强班子成员、建强离退休干部党建联络员队伍。2022年，全市新设立离退休干部党支部35个，选优配强36个离退休干部党支部的班子成员，配备离退休干部党建联络员2445人。探索离退休干部党员分类管理模式，增强党员教育管理的针对性、实效性。覃塘区作为全区离退休人员党员分类管理试点县（市、区），相关经验做法入选中组部《组工通讯》推广。按照“一地一品牌，一单位一特色”理念，各地各单位打造了“浔州红枫”“老党员工作室”“税映红霞”等一批党建工作品牌。全市深入开展“学习身边榜样”活动，选树离退休干部党员先进典型8人，通报表扬16个示范离退休干部党支部，引领推进离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬。
实施“赋能助力”大行动，彰显离退休干部党员先锋本色。我市组织开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”活动，离退休干部党员围绕全市经济社会高质量发展提出意见和建议350多条，有120多条获采纳；通过“万名干部回故乡 助推群众建家乡”活动，组织250多名老科技工作者义务举办技术培训班7期，担任种植基地技术员，争取到乡村振兴基础设施项目150多个，推动全市农业经济转型升级；依托党建引领网格管理“红格善治工程”和“五老”工作室等载体，组织引导离退休干部党员参与各网格疫情防控、矛盾纠纷调解等，全市180多名“银发调解员”参与矛盾纠纷调处1467件，成功化解1156件；组织离退休干部党员到中小学校开展主题宣讲活动413场，受教育青少年达9.13万人次；发挥离退休党员干部余热，发动慈善机构和个人捐资助学30.8万元，慰问困难学生2900多人。（记者谭彩珍） |
